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三是在改革人才评价模式方面，落实“放管服”改革和《国家职业教育改革实施方案》的有关要求，教育部、发改委、财政部和市场监管总局联合发文，在职业院校和应用型本科高校启动实施“学历证书+若干职业技能等级证书”，简称是1+X证书这样一个制度的试点工作。首批试点的老年照护职业技能等级证书，目前试点院校达到234家，覆盖在校生约4万人。

尽管深中通道还没有通车，但他们非常期待。过去，联合光电的人最怕约了客户在深圳开会，最怕堵在虎门大桥，束手无措。但现在，让他们头疼的还有人才问题。“需要人，人才啊，找不到人！”这是联合光电的呐喊，为了招人他们在成都和武汉分别建了研发中心，但这样的管理成本和沟通成本就很高。中山对于人才的吸引力还是不足的，有些同事在开发区上班，家还是广州的。这位技术管理人员感觉，今年开发区外的人又少了，吃饭也没有以前热闹。“中山的优势就是制造业，传统产业要迅速转向数字化、信息化、智能化，什么时候转的快，就发展得快，在传统产业升级中迈向产业链高端。”中山大学产业与区域发展研究中心主任梁琦认为，中山有非常好的制造业基因，必须走制造强市之路。未来中山还要搞好交通建设，高铁要通，路桥要通，以更好地接受深港广产业转移。

而无论短端加杠杆、坚守长端还是信用下沉策略最后殊路同归，只要不踩雷，都是赢家，差别在于心态不同。17年底投资者对18年债市较为悲观，但收益率大幅提升后其实好操作。当下，投资者对明年至少上半年债市的看法一致偏正面，但收益率走低之后，我们认为2019年将是难操作的一年。这种一致预期的对与否也只有时间能给予答案，但降低回报预期，加强对边际变化的敏感度，静待大类资产强弱切换才是投资者能做的。

“在服务费率方面，国内的支付手续费率相比国外特别是美国市场低5倍-10倍，短时间内，PayPal在国内并无实质竞争力。”黄大智强调。与此同时，多位分析师认为，PayPal未来发力点或将是跨境支付领域。随着“一带一路”倡议深入实施，越来越多的中国企业和公民“走出去”，越来越多的外资企业和公民“走进来”。

微软此前也曾试图进军医疗保健领域，推出过一个名为Amalga的医院IT软件，但没能吸引到很大注意力，而与普罗维登斯合作则意味着，微软再一次朝这个领域迈进。与此同时，苹果公司、亚马逊和谷歌母公司Alphabet也正在关注这个总额高达3.5万亿美元的领域，但关注的领域则从临床试验到医疗设备等，各有不同。

从业绩面上看，有16家休闲服务行业上市公司一季度净利润实现同比增长，其中，海航创新（127.49%）报告期内净利润实现同比翻番，首旅酒店（99.06%）、金陵饭店（75.11%）、黄山旅游（61.23%）、中国国旅（57.46%）等4家公司一季度净利润均增长50%以上，表现同样可圈可点。此外，包括锦江股份（36.91%）、腾邦国际（35.34%）、宋城演艺（31.04%）、众信旅游（28.44%）、天目湖（26.31%）等在内的11家公司报告期内净利润同比增幅也均逾10%。上述16家公司中，首旅酒店、全聚德、众信旅游等3家公司已率先披露2018年中报业绩预告，且中期净利润有望延续同比增长态势。